Sammen har Brisk og Quality Hotel Waterfront startet et samarbeid om å få flere inn i arbeidslivet, og ut av utenforskap. Nå vil de motivere flere til å strekke ut en hånd.
Vi fikk besøk av Katrin fra Brisk, Vegar fra Quality Hotel Waterfront og Kine som gjennom Brisk har praksisplass på hotellet.
Katrin forteller oss litt om bakgrunnen for samarbeidet, som er inspirert av Quality Hotel Børsparken og Oslokollega. Og om hvor viktig det er at de utenfor arbeidslivet får opparbeidet kompetanse som gjør veien inn i arbeidslivet litt enklere. Vegar forteller at nettopp hotellnæringen er en naturlig start på arbeidslivet for mange, og på den måten føler at det derfor er viktig for dem å være en samarbeidsparter med Brisk.
Kine vet selv hvordan det er å stå utenfor arbeid, og har nå gjennom Quality Hotel Waterfront fått en fot innenfor. Hun forteller litt om hvordan det å være i jobb har påvirket henne og hvordan å oppleve mestring påvirker selvfølelsen.
Gjennom sitt samarbeid håper Brisk og Quality Hotel Waterfront å motivere flere bedrifter til å åpne døren for de som trenger å opparbeide seg kompetanse for å komme i arbeid igjen, så hvis du mener din bedrift kan være en naturlig samarbeidspartner med Brisk, ta kontakt.
Praten med trioen kan du høre her:
